Search Dental Tribune

Tại sao ngày càng ít nha sĩ trẻ sở hữu phòng khám—và tại sao điều đó có thể đang thay đổi

Một nghiên cứu mới của Hiệp hội Nha khoa Hoa Kỳ đã nhấn mạnh rằng việc sở hữu phòng khám vẫn là mục tiêu dài hạn của những người tốt nghiệp ngành nha khoa mặc dù còn nhiều thách thức. (Ảnh: New Africa/Adobe Stock)
Fraser Mcdonald, Dental Tribune International

Fraser Mcdonald, Dental Tribune International

T7. 19 Tháng 7 2025

Lưu lại

CHICAGO, Hoa Kỳ: Ngày càng ít nha sĩ trẻ mua lại phòng khám khi mới bắt đầu sự nghiệp—nhưng điều đó không có nghĩa là họ từ bỏ hoàn toàn ý tưởng sở hữu. Theo nghiên cứu gần đây của Hiệp hội Nha khoa Hoa Kỳ (ADA), mô hình sở hữu phòng khám truyền thống ở giai đoạn đầu sự nghiệp đang thay đổi khi các thế hệ mới phải đối mặt với những thực tế kinh tế và kỳ vọng nghề nghiệp khác nhau. Tuy nhiên, đối với hầu hết mọi người, sở hữu vẫn là một mục tiêu dài hạn.

Trong nghiên cứu gần đây, Viện Chính sách Y tế ADA phát hiện ra rằng chỉ 21% nha sĩ tốt nghiệp từ năm 2016 đến năm 2020 sở hữu phòng khám trong vòng năm đến chín năm sau khi tốt nghiệp. Con số này giảm mạnh so với tỷ lệ sở hữu 33% ở những người tốt nghiệp năm 2011-2015 và hơn 60% ở những người tốt nghiệp trước năm 2010. Tuy nhiên, sau 15-19 năm hành nghề, tỷ lệ sở hữu tăng lên hơn 80% ở tất cả các nhóm, cho thấy các nha sĩ trẻ ngày nay có thể đang vạch ra một con đường dài hơn nhưng vẫn dẫn đến việc sở hữu phòng khám đối với hầu hết mọi người.

Tại sao các nha sĩ trẻ tuổi phải chờ đợi lâu hơn? Có vẻ như có nhiều lý do. Mặc dù nợ học phí thường được đề cập, ADA lưu ý rằng mức nợ sau khi điều chỉnh theo lạm phát vẫn ổn định. Thay vào đó, các nha sĩ có thể ưu tiên sự ổn định tài chính, kinh nghiệm lâm sàng hoặc sở thích lối sống trước khi đảm nhận trách nhiệm sở hữu. Sự hiện diện ngày càng tăng của các tổ chức hỗ trợ nha khoa cung cấp việc làm hưởng lương cũng có thể là một lựa chọn thay thế hấp dẫn cho việc sở hữu ngay lập tức.

Trong một cuộc khảo sát liên quan năm 2020 về các bác sĩ nội trú nha khoa nhi khoa tại Hoa Kỳ, các nhà nghiên cứu nhận thấy các bác sĩ chuyên khoa tương lai này rất quan tâm đến việc sở hữu phòng khám. Hơn 61% số người được hỏi cho biết họ "cực kỳ" hoặc "rất" quan tâm đến việc sở hữu một phòng khám, và gần 50% dự kiến sẽ làm như vậy trong vòng năm năm sau khi tốt nghiệp.

Tuy nhiên, nợ học phí là một mối quan tâm đáng kể. Những bác sĩ nội trú có khoản nợ trên 400.000 đô la Mỹ (367.005 euro*) cảm thấy không thoải mái khi phải vay thêm vốn kinh doanh. Tuy nhiên, ảnh hưởng lớn hơn nợ là sự tự tin vào quản lý phòng khám. Những người cảm thấy được chuẩn bị tốt để điều hành một doanh nghiệp có khả năng thể hiện sự quan tâm cao đến việc sở hữu phòng khám cao hơn 40%, điều này cho thấy giá trị của việc đưa chương trình đào tạo kinh doanh chuyên sâu vào chương trình đào tạo nha khoa.

Bên cạnh việc chịu ảnh hưởng bởi độ tuổi và chuyên môn, quyền sở hữu phòng khám có thể có những yếu tố giới tính rõ rệt. Nghiên cứu của ADA đã nhấn mạnh sự chênh lệch giới tính đang diễn ra: các nha sĩ nam giai đoạn đầu sự nghiệp có khả năng trở thành chủ phòng khám cao hơn 16% so với các nha sĩ nữ. Mặc dù khoảng cách này thu hẹp theo tuổi tác, nhưng nó không biến mất hoàn toàn. Ngoài ra, một nghiên cứu năm 2016 về nha sĩ tại tỉnh Ontario, Canada cho thấy nam giới có nhiều khả năng trở thành chủ phòng khám hơn—nhưng khi xem xét đến tuổi tác, sở thích công việc và trách nhiệm gia đình, khoảng cách giới tính đã biến mất. Tuy nhiên, bản thân những trách nhiệm gia đình này cũng mang tính giới tính: các nha sĩ nữ hy sinh sự nghiệp vì gia đình ít có khả năng sở hữu phòng khám hơn, trong khi những người có sự hỗ trợ của bạn đời có nhiều khả năng theo đuổi quyền sở hữu hơn. Nghiên cứu này củng cố tầm quan trọng của sự hỗ trợ xã hội và giáo dục rộng rãi hơn trong việc thu hẹp chênh lệch quyền sở hữu.

Các nghiên cứu này cùng nhau chứng minh rằng, mặc dù con đường sở hữu phòng khám nha khoa đang phát triển—bị trì hoãn bởi nợ nần, bị định hình bởi vai trò giới tính và bị ảnh hưởng bởi đào tạo và mô hình tổ chức—nhưng nó vẫn là một khát vọng mạnh mẽ đối với các nha sĩ. Việc giải quyết khoảng cách về trình độ học vấn kinh doanh và hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống có thể là chìa khóa để đảm bảo rằng thế hệ tiếp theo vừa sẵn sàng vừa sẵn sàng lãnh đạo phòng khám của riêng họ.

Ghi chú biên tập:

* Tính toán trên nền tảng OANDA vào ngày 1 tháng 5 năm 2020.

Chủ đề:
Thẻ:
To post a reply please login or register
advertisement
advertisement