Search Dental Tribune

Đa dạng giới trong nha khoa đang cải thiện khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc

Sự gia tăng đa dạng giới đang cải thiện việc chăm sóc cho nhiều người Mỹ; tuy nhiên, những người ở nông thôn vẫn có thể khó tiếp cận dịch vụ chăm sóc. (Ảnh: BearFotos / Shutterstock)
Dental Tribune International

Dental Tribune International

T5. 10 Tháng 2 2022

save

NEW YORK, US: Trung tâm Nghiên cứu Lực lượng Sức khỏe Răng miệng (OHWRC) chịu trách nhiệm cung cấp nghiên cứu về lực lượng lao động sức khỏe răng miệng ở Hoa Kỳ và hỗ trợ lập kế hoạch trong lĩnh vực này. OHWRC có trụ sở tại Trung tâm Nghiên cứu Lực lượng Lao động Y tế thuộc Trường Y tế Công cộng thuộc Đại học Albany, Đại học Bang New York. Một trong nhiều lĩnh vực mà trung tâm tập trung trong những năm gần đây là sự đa dạng về giới tính tại nơi làm việc, và trong một nghiên cứu gần đây, các nhà nghiên cứu đã tiết lộ rằng khả năng tiếp cận với dịch vụ chăm sóc đã được cải thiện thông qua các lĩnh vực trở nên đa dạng hơn.

Trong khi ở nhiều quốc gia, và đặc biệt là ở Đông Âu, lực lượng nha khoa có một lực lượng đáng kể là nữ, thì ở Mỹ, chủ yếu là nam. Điều này đã dẫn đến một cơ cấu chăm sóc cụ thể hiện đang dần thay đổi. Trong nghiên cứu, các nhà nghiên cứu cho biết khoảng 50% sinh viên nha khoa ở Mỹ là phụ nữ, và tác động tích cực của điều này đang bắt đầu được tiết lộ.

Trong một thông cáo báo chí của Hiệp hội Nha khoa Hoa Kỳ (ADA), Bà Margaret Langelier, đồng phó giám đốc OHWRC, cho biết: “Sự đa dạng trong ngành nha khoa là một mục tiêu được chấp nhận rộng rãi.” Bà nói thêm: “Một kết quả đáng mong đợi là nha khoa ngày càng trở thành đại diện cho cộng đồng bệnh nhân, điều này đã được chứng minh là cải thiện khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc.”

Về khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc, trong nghiên cứu, các nhà nghiên cứu đã chỉ ra rằng các nha sĩ nữ hoạt động tư nhân có khả năng khám bệnh cho trẻ em dưới 18 tuổi và điều trị bệnh nhân được bảo hiểm bởi các chương trình bảo hiểm công cao hơn đáng kể so với các nha sĩ nam. Ngoài ra, các nha sĩ nữ có nhiều khả năng sử dụng các liệu pháp phòng ngừa ở giai đoạn sâu răng sớm hơn cho cả bệnh nhân trẻ em và người lớn so với các đồng nghiệp nam của họ. Tuy nhiên, trong bài báo, Langelier và nhóm của cô lưu ý rằng một nghiên cứu của Úc cho thấy rằng “Tỷ lệ dịch vụ phòng ngừa ở nam giới thấp hơn so với nha sĩ nữ nhưng lại cao hơn đối với nha sĩ trẻ hơn (từ 20–29 tuổi) so với nha sĩ có nhiều kinh nghiệm hơn kinh nghiệm". Đây là điều có thể chỉ ra một xu hướng thế hệ, theo bài báo.

Nhập cư là một yếu tố góp phần vào xu hướng gia tăng này ở các nha sĩ nữ. Các nhà nghiên cứu báo cáo: “Sự thay đổi giới tính bị ảnh hưởng một phần bởi nhập cư, đặc biệt là từ các nước Đông Âu và Châu Á, nơi số lượng phụ nữ làm nghề nha khoa cũng đang tăng lên”. Một phát hiện quan trọng từ nghiên cứu là các nha sĩ nữ thường sinh ra ở nước ngoài (33,0%) và nói được hai thứ tiếng (35,5%) so với các nha sĩ nam (18,5% và 19,8%, tương ứng).

“Sự sẵn có của các bác sĩ lâm sàng có trình độ văn hóa và ngôn ngữ có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc giải quyết nhu cầu của bệnh nhân từ các nguồn gốc khác nhau hoặc ngôn ngữ chính không phải là tiếng Anh” - Margaret Langelier, đồng phó giám đốc OHWRC ..

Một lĩnh vực quan tâm khác là cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Theo nghiên cứu, các sinh viên nha khoa và bác sĩ nha khoa lưu ý rằng động lực đáng kể để lựa chọn nha khoa là tính linh hoạt của việc làm việc ít giờ hơn khi phát sinh các ưu tiên khác trong cuộc sống, chẳng hạn như chăm sóc trẻ em và gia đình. “Cải thiện cân bằng giữa công việc và cuộc sống đến từ việc có một bầu không khí làm việc thuận lợi và một cách tiếp cận tùy chỉnh đối với nhu cầu cá nhân ở mức độ hiểu biết và hỗ trợ của thể chế,” một bác sĩ và nhà nghiên cứu chăm sóc quan trọng được trích dẫn trong bài báo. Theo bài báo, “Nha sĩ nữ có nhiều khả năng báo cáo tình trạng nhân viên hơn nha sĩ nam (54,6% so với 33,7%) và ít có khả năng báo cáo về sở hữu hành nghề hơn (45,4% so với 66,3%).” Tuy nhiên, các nhà nghiên cứu cho biết, “Không thể chắc chắn liệu tỷ lệ việc làm cao của các nha sĩ nữ có phải do mong muốn về sự linh hoạt tại nơi làm việc hay không”.

Trong khi những thay đổi đối với lực lượng nha khoa dường như đang có tác động tích cực, vẫn còn nhiều vấn đề cần quan tâm. Cũng như trong nhiều ngành, một lĩnh vực quan tâm khác là vấn đề trả lương bình đẳng. Trong bài báo, các nhà nghiên cứu báo cáo rằng phụ nữ kiếm được “thu nhập trung bình hàng năm thấp hơn đáng kể (157.509 đô la) so với nha sĩ nam (210.097 đô la)”. Hơn nữa, 37,3% nha sĩ nữ kiếm được 100.000 đô la trở xuống so với 25,4% nha sĩ nam mặc dù chín trong số mười nha sĩ báo cáo làm việc toàn thời gian với sự khác biệt giữa nữ và nam lần lượt là 88,4% và 92,1%.

Theo bài báo: “Khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc nha khoa ở nhiều vùng nông thôn và nội thành ở Hoa Kỳ còn hạn chế, một phần do bảo hiểm nha khoa không đầy đủ, các lựa chọn vận chuyển hạn chế và thiếu nhà cung cấp.” Điểm này đã được nhấn mạnh trong nghiên cứu và các nhà nghiên cứu lưu ý: “Các nha sĩ nam thường hành nghề ở Vùng Trung Tây (20,5%) hơn nha sĩ nữ (18,3%).” Họ cho biết: “Tỷ lệ các nha sĩ nữ ở Pacific Division (22,2%) nhiều hơn các nha sĩ nam (18,8%).”

Các nhà nghiên cứu cho biết: “Sự thay đổi giới tính này trong nha khoa đã tạo ra câu hỏi về sự thay đổi trong các mô hình hành nghề theo giới tính có thể ảnh hưởng đến sự phân bổ của lực lượng nha khoa và năng lực của lực lượng này để đáp ứng nhu cầu của bệnh nhân”, các nhà nghiên cứu lưu ý rằng sự tham gia thành công của cộng đồng và gia đình sự tham gia cũng là một trong những yếu tố quan trọng nhất để giữ chân các bác sĩ nha khoa được đào tạo ở nước ngoài ở các vùng nông thôn. Mặc dù vậy, các nhà nghiên cứu kết luận rằng “Điều quan trọng là phải xem xét rằng sự khác biệt trong lựa chọn thực hành có thể ảnh hưởng đến việc cung cấp dịch vụ nha khoa, nhưng sự thay đổi là đặc hữu của dịch vụ chăm sóc sức khỏe và ít nhất cho đến nay, hệ thống cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe răng miệng đã thích ứng với cả nhu cầu của bác sĩ lâm sàng và nhu cầu của bệnh nhân . ”

Nghiên cứu có tiêu đề “Đánh giá tác động của các đặc điểm cá nhân của nha sĩ đối với sự tham gia của lực lượng lao động”, được xuất bản bởi Trung tâm nghiên cứu lực lượng lao động sức khỏe răng miệng vào tháng 12 năm 2021.

Tags:
To post a reply please login or register
advertisement
advertisement